Bullying Administrativo
Bullying Administrativo ************************************************* O bullying administrativo (ou bullying corporativo/institucional) é a prática recorrente de comportamentos hostis, humilhantes ou intimidatórios dentro de uma organização ou na administração pública. YouTube +1 Embora o termo "bullying" tenha origem escolar, no contexto administrativo ele é frequentemente associado ou usado como sinônimo de assédio moral . Ele se caracteriza pela intenção de isolar, diminuir ou desestabilizar emocionalmente um colaborador ou um grupo. YouTube +3 Principais Características Repetitividade: Não é um fato isolado, mas uma conduta sistemática e prolongada no tempo. Abuso de Poder: Pode ocorrer de forma vertical (chefe contra subordinado), horizontal (entre colegas de mesmo nível) ou institucional (quando a própria cultura da empresa estimula a pressão excessiva). Intencionalidade: O agressor age deliberadamente para cau...
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